Technicien APV – JR40006729

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Technicien APV

Pringy

CHUBB FRANCE

Chubb Fire & Security France est un acteur majeur de la protection incendie, système de sécurité incendie et solutions de sûreté électronique (intrusion et vidéo surveillance). Nous protégeons des sites particuliers comme des sites professionnels sensibles.

Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Cette mission, exercée avec éthique et avec un service client premium, nous rend fiers.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons en CDD, avec des évolutions possibles en CDI sur la France entière, plusieurs postes de Techniciens Matériel Incendie, dont pour l’agence de Limonest un(e) :

Technicien Après-Vente Matériel Protection Incendie H/F

CDD – Poste itinérant à la journée sur le secteur d'Auvergne Rhône Alpes

Missions

Rattaché(e) à l’agence de Limonest, et sur le secteur d'Auvergne Rhône Alpes, vous aurez pour objectif de réaliser la vérification des extincteurs et des produits de sécurité associés.

Après avoir reçu une formation avec l’un de nos experts, vous effectuerez progressivement les missions suivantes :

Concevez vous-même votre planning d’interventions chez nos Clients

Réaliser les opérations de maintenance de nos produits (extincteurs, blocs autonomes d’éclairage de sécurité, robinets d’incendie armés, alarmes, poteaux incendie…)

Documenter et expliquer au Client les opérations réalisées

Effectuer un devoir de conseil afin de proposer des solutions complémentaires pour garantir les meilleures conditions de sécurité et suivre les demandes de contrats

Générer les rapports d’intervention et assurer la bonne conformité des registres de suivi.

Profil

Du fait du caractère itinérant du poste, seules les candidatures disposant d’un Permis B seront étudiées.

Vous disposez impérativement d’une formation ou d’une expérience dans un environnement technique (idéalement en possession d’un CAP technique ou « Agent Vérificateur Extincteur »), et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait.

Vous êtes avant tout une personne de terrain, autonome, réactive et possédez le sens du service et un excellent contact client.

Vous vous intéressez à notre groupe et souhaiteriez un CDI ? En fonction des opportunités, nous aurons le plaisir d’étudier votre candidature.

Avantages

Rémunération mensuelle fixe : 1.900 € bruts, plus bonus variable attractif indexé sur vos résultats

Voiture de service et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable

Panier repas

RTT, mutuelle, prévoyance

37,5 h par semaine

En cas de CDI, opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe

Notre process recrutement et intégration

Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.

Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.

Notre groupe

Notre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).

Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.

Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.

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Territory Account Representative (100 %) (BE)